1、根据项目规划需求，负责电源柜和针床整机的重要部件选型（电源，柜体结构，钣金，方通，气缸类等），完成电源柜体或针床的机械结构设计；
2、与电气工程师配合完成内部布局及布线，配合将工业设计转化为可加工装配的零件；
3、负责指导产品的安装调试，解决安装调试中发现的结构上的技术问题，并对产品迭代优化。
招聘职务
招聘人数
工作地点
操作
电源机械工程师
招聘人数:4
工作地点:深圳
【岗位职责】
【任职要求】
1、本科学历，机械类相关专业，能够对机械结构进行可行性分析，合理的材料选型、受力分析并进行结构优化；
2、必须具备锂电化成分容段电源柜或针床研发设计工作经验；
2、必须具备锂电化成分容段电源柜或针床研发设计工作经验；
助理软件工程师
招聘人数:2
工作地点:深圳
【岗位职责】
1、在现有软件框架基础上，与其它部门合作，完成项目定制化功能、自动化逻辑以及数据对接等代码的编写、调试；在上级领导的指导下，对现有软件框架进行重构迭代，负责对不合理的代码进行重新编码、调试。
2、出差至项目现场，完成软件、网络等部署以及调试，实现整线自动化集成；培训现场相关的操作人员、其它调试人员以及客户，熟悉软件使用。
3、现场调试完成后，负责对客户后期提出的需求以及修改进行沟通交流并记录跟踪；对客户后期提出的需求以及修改，进行可行性分析，并持续迭代开发、测试；协助其它部门以及客户分析、排查问题。
2、出差至项目现场，完成软件、网络等部署以及调试，实现整线自动化集成；培训现场相关的操作人员、其它调试人员以及客户，熟悉软件使用。
3、现场调试完成后，负责对客户后期提出的需求以及修改进行沟通交流并记录跟踪；对客户后期提出的需求以及修改，进行可行性分析，并持续迭代开发、测试；协助其它部门以及客户分析、排查问题。
【任职要求】
1、本科学历，计算机类专业；
2、熟练掌握 .net core/.net framework、 C#、WPF、asp.net；
3、熟练掌握 mysql、sqlserver等关系型数据库；
4、熟练掌握 mongodb、redis、influxdb 等非关系型数据库；
5、熟练掌握 rabbitmq 等消息中间件；
6、熟练掌握 .net 多线程、异步编程；
7、熟练掌握 .net socket tcp/ip 网络编程；
8、熟练掌握上位机与plc通讯(S7、modbus等通讯协议）
9、熟练掌握 git 使用，善于阅读技术文档，具备良好的问题分析能力、沟通表达能力；
10、正直严谨，责任心、原则性强，有良好的纪律性和团队精神，能够承受一定的工作压力。
3、熟练掌握 mysql、sqlserver等关系型数据库；
4、熟练掌握 mongodb、redis、influxdb 等非关系型数据库；
5、熟练掌握 rabbitmq 等消息中间件；
6、熟练掌握 .net 多线程、异步编程；
7、熟练掌握 .net socket tcp/ip 网络编程；
8、熟练掌握上位机与plc通讯(S7、modbus等通讯协议）
9、熟练掌握 git 使用，善于阅读技术文档，具备良好的问题分析能力、沟通表达能力；
10、正直严谨，责任心、原则性强，有良好的纪律性和团队精神，能够承受一定的工作压力。
初级软件工程师
招聘人数:1
工作地点:深圳
【岗位职责】
1、在现有软件框架基础上，与其它部门合作，完成项目定制化功能、自动化逻辑以及数据对接等代码的编写、调试；在上级领导的指导下，对现有软件框架进行重构迭代，负责对不合理的代码进行重新编码、调试；
2、出差至项目现场，完成软件、网络等部署以及调试，实现整线自动化集成；培训现场相关的操作人员、其它调试人员以及客户，熟悉软件使用；
3、现场调试完成后，负责对客户后期提出的需求以及修改进行沟通交流并记录跟踪；对客户后期提出的需求以及修改，进行可行性分析，并持续迭代开发、测试；协助其它部门以及客户分析、排查问题。
2、出差至项目现场，完成软件、网络等部署以及调试，实现整线自动化集成；培训现场相关的操作人员、其它调试人员以及客户，熟悉软件使用；
3、现场调试完成后，负责对客户后期提出的需求以及修改进行沟通交流并记录跟踪；对客户后期提出的需求以及修改，进行可行性分析，并持续迭代开发、测试；协助其它部门以及客户分析、排查问题。
【任职要求】
1、本科学历，计算机类专业，有1年以上软件开发经验；
2、熟练掌握 .net core/.net framework、 C#、WPF、asp.net ；
3、熟练掌握 mysql、sqlserver等关系型数据库；
4、熟练掌握 mongodb、redis、influxdb 等非关系型数据库；
5、熟练掌握 rabbitmq 等消息中间件；
6、熟练掌握 .net 多线程、异步编程；
7、熟练掌握 .net socket tcp/ip 网络编程；
8、熟练掌握上位机与 plc 通讯(S7、modbus等通讯协议)；
9、熟练掌握 git 使用，善于阅读技术文档，具备良好的问题分析能力、沟通表达能力；
10、正直严谨，责任心、原则性强，有良好的纪律性和团队精神，能够承受一定的工作压力。
2、熟练掌握 .net core/.net framework、 C#、WPF、asp.net ；
3、熟练掌握 mysql、sqlserver等关系型数据库；
4、熟练掌握 mongodb、redis、influxdb 等非关系型数据库；
5、熟练掌握 rabbitmq 等消息中间件；
6、熟练掌握 .net 多线程、异步编程；
7、熟练掌握 .net socket tcp/ip 网络编程；
8、熟练掌握上位机与 plc 通讯(S7、modbus等通讯协议)；
9、熟练掌握 git 使用，善于阅读技术文档，具备良好的问题分析能力、沟通表达能力；
10、正直严谨，责任心、原则性强，有良好的纪律性和团队精神，能够承受一定的工作压力。
中级软件工程师
招聘人数:1
工作地点:深圳
【岗位职责】
1、在现有软件框架基础上，与其它部门合作，完成项目定制化功能、自动化逻辑以及数据对接等代码的编写、调试；
2、在上级领导的指导下，对现有软件框架进行重构迭代，负责对不合理的代码进行重新编码、调试；
3、出差至项目现场，完成软件、网络等部署以及调试，实现整线自动化集成；培训现场相关的操作人员、其它调试人员以及客户，熟悉软件使用；
4、现场调试完成后，负责对客户后期提出的需求以及修改进行沟通交流并记录跟踪；对客户后期提出的需求以及修改，进行可行性分析，并持续迭代开发、测试；协助其它部门以及客户分析、排查问题。
2、在上级领导的指导下，对现有软件框架进行重构迭代，负责对不合理的代码进行重新编码、调试；
3、出差至项目现场，完成软件、网络等部署以及调试，实现整线自动化集成；培训现场相关的操作人员、其它调试人员以及客户，熟悉软件使用；
4、现场调试完成后，负责对客户后期提出的需求以及修改进行沟通交流并记录跟踪；对客户后期提出的需求以及修改，进行可行性分析，并持续迭代开发、测试；协助其它部门以及客户分析、排查问题。
【任职要求】
1、本科学历，计算机类专业，有3年以上软件开发经验；
2、熟练掌握 .net core/.net framework、 C#、WPF、asp.net ；
3、熟练掌握 mysql、sqlserver等关系型数据库；
4、熟练掌握 mongodb、redis、influxdb 等非关系型数据库；
5、熟练掌握 rabbitmq 等消息中间件；
6、熟练掌握 .net 多线程、异步编程；
7、熟练掌握 .net socket tcp/ip 网络编程；
8、熟练掌握上位机与 plc 通讯(S7、modbus等通讯协议）；
9、熟练掌握 git 使用，善于阅读技术文档，具备良好的问题分析能力、沟通表达能力；
10、正直严谨，责任心、原则性强，有良好的纪律性和团队精神，能够承受一定的工作压力。
2、熟练掌握 .net core/.net framework、 C#、WPF、asp.net ；
3、熟练掌握 mysql、sqlserver等关系型数据库；
4、熟练掌握 mongodb、redis、influxdb 等非关系型数据库；
5、熟练掌握 rabbitmq 等消息中间件；
6、熟练掌握 .net 多线程、异步编程；
7、熟练掌握 .net socket tcp/ip 网络编程；
8、熟练掌握上位机与 plc 通讯(S7、modbus等通讯协议）；
9、熟练掌握 git 使用，善于阅读技术文档，具备良好的问题分析能力、沟通表达能力；
10、正直严谨，责任心、原则性强，有良好的纪律性和团队精神，能够承受一定的工作压力。
大客户总监
招聘人数:3
工作地点:深圳
【岗位职责】
1、围绕公司整体发展战略，制定新能源行业头部大客户年度销售战略、业绩目标与落地执行计划，带领团队完成公司下达的销售额、回款率、利润率等核心经营指标，对团队整体业绩结果全权负责。
2、负责新能源行业龙头企业等大客户的开发与深度维护，独立操盘从 0 到 1 的客户破冰、需求挖掘、商务谈判、合同签订全流程工作，建立长期稳定的战略合作关系，持续提升客户合作份额。
3、负责大客户销售团队的搭建、培养、日常管理，赋能团队成员大客户开发与商务谈判能力，打造高执行力、高绩效的销售铁军，保障团队目标高效落地。
4、深度洞察新能源行业发展趋势、产业链格局、对手动态与大客户战略布局，为公司市场布局优化提供决策依据。
5、统筹协调研发、生产、项目、售后等跨部门资源，高效解决大客户合作过程中的技术对接、项目交付等各类问题，保障客户满意度与合作粘性；
6、严格管控回款风险与商务风险，遵守公司保密制度与行业规范，全力维护公司品牌形象与核心利益。
2、负责新能源行业龙头企业等大客户的开发与深度维护，独立操盘从 0 到 1 的客户破冰、需求挖掘、商务谈判、合同签订全流程工作，建立长期稳定的战略合作关系，持续提升客户合作份额。
3、负责大客户销售团队的搭建、培养、日常管理，赋能团队成员大客户开发与商务谈判能力，打造高执行力、高绩效的销售铁军，保障团队目标高效落地。
4、深度洞察新能源行业发展趋势、产业链格局、对手动态与大客户战略布局，为公司市场布局优化提供决策依据。
5、统筹协调研发、生产、项目、售后等跨部门资源，高效解决大客户合作过程中的技术对接、项目交付等各类问题，保障客户满意度与合作粘性；
6、严格管控回款风险与商务风险，遵守公司保密制度与行业规范，全力维护公司品牌形象与核心利益。
【任职要求】
1、90 后优先，条件优秀者可适当放宽；
2、本科及以上学历优先，市场营销、自动化、电气工程、新能源科学与工程等相关专业优先，能力突出者可放宽至大专学历；
3、3年以上新能源行业B 端大客户销售实战经验，具备自动化设备、智能制造整体解决方案行业从业背景者优先，有新能源行业龙头企业客户资源、千万级以上订单成功操盘案例者优先；
4、具备极强的战略大客户经营思维、商务谈判能力与资源整合能力，能精准把握头部客户核心需求，独立主导大型项目商务谈判，促成长期战略合作；
5、具备极强的目标感、自驱力与抗压能力，能适应新能源行业快节奏工作模式，可接受高频次全国性商务出差。
6、品行端正，诚信敬业，有强烈的事业心与责任感，无不良职业记录；具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力与跨部门协同能力，认同公司企业文化，能与公司同频发展、共担使命。
2、本科及以上学历优先，市场营销、自动化、电气工程、新能源科学与工程等相关专业优先，能力突出者可放宽至大专学历；
3、3年以上新能源行业B 端大客户销售实战经验，具备自动化设备、智能制造整体解决方案行业从业背景者优先，有新能源行业龙头企业客户资源、千万级以上订单成功操盘案例者优先；
4、具备极强的战略大客户经营思维、商务谈判能力与资源整合能力，能精准把握头部客户核心需求，独立主导大型项目商务谈判，促成长期战略合作；
5、具备极强的目标感、自驱力与抗压能力，能适应新能源行业快节奏工作模式，可接受高频次全国性商务出差。
6、品行端正，诚信敬业，有强烈的事业心与责任感，无不良职业记录；具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力与跨部门协同能力，认同公司企业文化，能与公司同频发展、共担使命。
大客户经理
招聘人数:2
工作地点:深圳
【岗位职责】
1、根据个人销售计划和目标，负责目标任务达成；
2、客户的开发、维护，寻找商机，开拓市场，增加新客户；
3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划
2、客户的开发、维护，寻找商机，开拓市场，增加新客户；
3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划
【任职要求】
1、本科以上学历；具备B2B大客户销售工作经历；
2、善于协作，抗压能力强；高度的敬业精神和工作责任心，具有开拓精神
2、善于协作，抗压能力强；高度的敬业精神和工作责任心，具有开拓精神
方案规划工程师
招聘人数:2
工作地点:深圳
【岗位职责】
1、根据部门领导下达的任务，负责与客户技术人员对接，根据客户的具体要求完成方案设计、技术协议、报价清单整理及报价工作；
2、为销售人员拓展市场提供售前技术支持；执行由部门经理制定的日周月度工作计划；完成公司和部门领导制定和指派的其他事务以及出差任务；对于中标后的项目，配合和参与设计部门的2D、3D评审工作；配合公司完成各个项目的验收工作。
2、为销售人员拓展市场提供售前技术支持；执行由部门经理制定的日周月度工作计划；完成公司和部门领导制定和指派的其他事务以及出差任务；对于中标后的项目，配合和参与设计部门的2D、3D评审工作；配合公司完成各个项目的验收工作。
【任职要求】
1、大专以上学历，机电一体化，机械设计等相关专业；熟练掌握CAD，solidworks、OFFICE等制图、办公软件；
2、熟悉物流仓储，货架、堆垛机、物流线、AGV、机器人等单机的工作原理和机械设计；
3、在锂电化成分容或者物流仓储、新能源、光伏行业中从事方案规划3年以上经验；
4、对机、电、软有比较熟悉的了解，熟悉各种机械、电气、软件标准元器件的品牌。
2、熟悉物流仓储，货架、堆垛机、物流线、AGV、机器人等单机的工作原理和机械设计；
3、在锂电化成分容或者物流仓储、新能源、光伏行业中从事方案规划3年以上经验；
4、对机、电、软有比较熟悉的了解，熟悉各种机械、电气、软件标准元器件的品牌。
招聘经理
招聘人数:1
工作地点:深圳
【岗位职责】
1. 制定公司人力资源发展规划，严格执行各项人力资源管理制度，优化绩效体系及人力资源各模块工作流程的设计与落地，确保人力工作、绩效管控、流程运转有序推进、贴合公司发展需求；
2. 负责人才发展模块相关工作，搭建完善的任职资格及评价体系，为各类员工构建清晰的职业成长通道，制定科学合理的员工培养与发展计划，助力实现员工与公司的共同成长、双向赋能；
3. 主导员工关系模块工作，推动劳资相关制度、流程落地执行，高效处理重大员工投诉、劳资纠纷及劳动诉讼事宜；及时、高效指导并协助各业务主管处理日常投诉、纠纷事件，主动化解矛盾，避免事态升级；
4. 协助管理层开展团队发展、组织氛围建设等相关工作，细化落地举措，确保公司企业文化深度渗透、有效落地；负责对接政府相关部门，处理人力资源领域相关政务事宜，做好政策对接、材料报送等工作，维护良好的政企合作关系。
2. 负责人才发展模块相关工作，搭建完善的任职资格及评价体系，为各类员工构建清晰的职业成长通道，制定科学合理的员工培养与发展计划，助力实现员工与公司的共同成长、双向赋能；
3. 主导员工关系模块工作，推动劳资相关制度、流程落地执行，高效处理重大员工投诉、劳资纠纷及劳动诉讼事宜；及时、高效指导并协助各业务主管处理日常投诉、纠纷事件，主动化解矛盾，避免事态升级；
4. 协助管理层开展团队发展、组织氛围建设等相关工作，细化落地举措，确保公司企业文化深度渗透、有效落地；负责对接政府相关部门，处理人力资源领域相关政务事宜，做好政策对接、材料报送等工作，维护良好的政企合作关系。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业，专业基础扎实；
2. 拥有中大型产研销一体化制造企业人力资源经理及以上岗位3年以上工作经历，在人员招聘、人才发展、薪酬激励、员工关系、企业文化建设、绩效优化、流程优化等方面具备丰富实操经验，且拥有至少2个模块从0-1的体系设计及落地成功经历；
3. 拥有自动化设备制造业相关人脉资源，面对技术、管理类人才紧急招聘需求时，具备一定资源储备、能高效对接者优先考虑。
2. 拥有中大型产研销一体化制造企业人力资源经理及以上岗位3年以上工作经历，在人员招聘、人才发展、薪酬激励、员工关系、企业文化建设、绩效优化、流程优化等方面具备丰富实操经验，且拥有至少2个模块从0-1的体系设计及落地成功经历；
3. 拥有自动化设备制造业相关人脉资源，面对技术、管理类人才紧急招聘需求时，具备一定资源储备、能高效对接者优先考虑。
